両面テープを直に貼りたく無かったので、マスキングテープの上に貼ったら上手く行った

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机の上に充電ケーブルなど何本もウヨウヨとウジャウジャしていて思うところがあった。で、この前たまたま百均に行くことになった時に、店内を適当に見ていたら、ケーブル類の整理グッツを見かけた。

面白そうと思ったので、幾つか商品を買ってみたが、そのうちの一つが、両面テープが付いていて、貼り付けて固定するタイプだった。で、そこにケーブルをはめ込むわけだが、貼りたく無い。

特別剥がす時に配慮された商品でも無いので、剥がす時に汚くなったら嫌だなぁ、と思った。で、数日後、何か方法は無いものかとネットを調べるが、特にヒットせず。

それで、考えてみたところ思いついたのが、マスキングテープなどの剥がす時に配慮されたテープの上に貼る、という作戦。

というわけで、実際にやってみ。そしたら、想像通り上手く行った。貼って早々、位置を変えたくなるが、無事に上手く簡単に位置変えに成功。やっぱり貼ってみないと判らないからね。一発では厳しい。

バッチリだった。

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三井住友海上、社内で社員が首吊り自殺か～背景に上司のパワハラと、根強い旧社意識？ | ビジネスジャーナル損害保険大手の三井住友海上の社員が、上司のパワハラが原因で、首吊り自殺に及んだ模様だ。しかも首吊り。。。発覚したのは昨秋　昨秋、一流企業として知られる三井住友海上火災保険で、パワハラ問題に関連した内部告発文がマスコミ各社に寄せられ、話題を呼んだ。この告発文は三井住友海上の監督官庁でもある金融庁にも出されたが、その後の展開について話は聞こえてこない。会社（三井住友海上）は、かん口令　告発文は、衝撃的な出だしで始まる。「三井住友海上・駿河台ビル新館で、自殺があった。43歳の営業課長が会議室で首吊り自殺をした。発見者は警備員であり、会社はかん口令を敷いている」というものだ。原因はパワハラか!? 記事によれば、告発文では、自殺の原因を、“社内でのパワハラ”と推論。同社は、2001年10月に三井海上火災保険と住友海上火災保険が合併して誕生。いまだに、社内では“三井派”と“住友派”が派閥抗争を続けているらしく、そういった状況の中で、この事件は起きたみたいだ。三井住友海上内では、2社の合併後も旧三井財閥、旧住友財閥の主要企業との取引は合併相手側には渡さない。旧社の派閥意識を抱えたままの体制となっている。上司も部下も三井、自分だけ住友、そして、パワハラ上司そうした中、住友出身の本人が、旧三井財閥の主要企業を得意先とする重要部署の営業課長となるが、上司も部下も三井出身者に挟まれ、さらには、上司はパワハラ上司だった模様。その上司は、・部内の女性社員が直接自分に口をきくことを許さない・机の引き出しの開閉音がうるさいと、部下全員に引き出しにスポンジの装着を強要・ホチキスの音が煩わしいと、自分の在席時にはホチキスの使用を禁止に・朝礼などで「自分は社長を目指しており、邪魔者は断固除外する」などと公言していたとか・過去に何度かパワハラで問題にという感じなのだが、これまでは営業成績が良好なことや上司との関係がいいために、なんのお咎めもなく切り抜けてきたらしい。。。なので、今回のケースでも同様だった模様。。。最後にというわけで、凄い上司だね。ホチキスだとか、スポンジだとかって、頭オカシイんじゃないだろうか。。。あとは、女性職員と喋らないとか、な

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